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Paginas de servicio domestico





Salario.

Realismo y justicia No podemos conseguir una excelente empleada doméstica si no somos unos excelentes empleadores domésticos.

Los profesionales del hogar deben saber que para ti es tan importante que las tareas están bien hechas como la actitud que se pone al hacerlas.

Una vez esté el aparato sin corriente, levantaremos la tapa de la máquina del split para acceder al filtro.

El servicio de “asistenta”, ha existido en nuestra sociedad desde tiempos remotos, suele ser un servicio ofertado por personas a modo individual, sin pertenecer a ninguna empresa, que realizan las tareas del hogar en domicilios particulares generalmente.

Entre el final de una jornada y el inicio de de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas, pudiendo reducirse a diez en el caso del empleado de hogar interno compensándose el resto hasta doce horas en períodos de hasta cuatro semanas.

Evaluación del desempeño.

¿Qué debemos de tratar de NO hacer en las entrevistas? le aconsejamos no tener prejuicios de ningún tipo según los siguientes puntos: Si es de una nacionalidad específica u otra: no siempre las empleadas de una nacionalidad son mejores que otras.

Aspirado de alfombras La limpieza en profundidad de una alfombra requiere de un proceso que difícilmente podremos llevar a cabo en nuestra casa.

Se puede realizar un contrato indefinido o de duración determinada.

Hacer énfasis en aquello que está bien.

En Cuba no está reconocido de manera especial y su protección jurídica se refrenda como parte del trabajo por cuenta propia, desconociendo su ajenidad y condiciones específicas de regulación como relación jurídica laboral.

Los datos que figuren en el alta deben estar actualizados constantemente, y se usará el mismo modelo de alta para comunicar a la seguridad social si hubiera modificaciones como: Baja por accidente Baja por enfermedad Baja por fin de contrato (si el contrato es temporal) Baja por despido Para resumir, existen dos impresos que nos proporciona la seguridad social para dar de alta a la empleada de hogar: Modelo TA.2 S0138: se utiliza para dar de alta a la empleada de hogar en la seguridad social.

Cada vez que entra una empleada de hogar nueva se debe observar cuidadosamente cómo se ocupa de los niños.

Contrato de empleadas del hogar de duración determinada: lo que se conoce como contrato “temporal”.

servicio doméstico ilegal 4 Problemas cuando contratamos servicio doméstico ilegal Suelen ser personas conocidas Cuando contratamos servicio doméstico ilegal solemos contratar a alguien conocido para estas tareas (un familiar, una amiga que está pasando por una situación difícil o alguien conocido).

Es recomendable contar con una aspiradora de buena calidad y con potencia; a ser posible con filtro de agua para retener las partículas más pequeñas.

Así le ocurre al sector de servicios de ayuda a domicilio (SAD).

Tu vestimenta debe ser apropiada.

Es aquella financiación que proviene de los recursos propios del emprendedor/es: dinero, bienes en especie, etc.

Hay que tener en cuenta que el sistema especial de hogar limita la prestación del servicio al domicilio del empleador titular y que la trabajadora se encargue, por ejemplo, de la limpieza de las oficinas o bien que se la mande a otro domicilio puede ser considerado fraude de ley o cesión ilegal de trabajadores.

En el caso de que la empleada del hogar la demos de alta por horas y en régimen externo (empleadas del hogar no internas) y que estas perciban una retribución global por las horas efectivamente trabajadas, entonces el modelo de nómina debe contenerla totalidad de los conceptos retributivos (salario por el tiempo trabajado, así como las partes proporcionales del descanso semanal, vacaciones que correspondan y pagas extraordinarias de la empleada de hogar).

Por regla general son trabajos en donde se exigen muchas tareas en un tiempo muy limitado, lo que provoca stress y decepción laboral.

Ayuda mucho a conseguirlo si, aparte de las recomendaciones anteriores, cumplimos estas dos premisas: No pedir imposibles.

Se va a incorporar a nuestro día a día y, como no hay dos familias iguales ni dos casas iguales, debemos informar a nuestra nueva empleada doméstica del funcionamiento y las peculiaridades de nuestro hogar.

En el finiquito se deben incluir las cantidades correspondientes a las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias, la indemnización, en su caso, y otras cantidades que sean adeudadas por el empresario.

Un regalo es sólo un don y cada hora trabajada debe ser recompensada con un sueldo.

A cambio, este tiempo podría ser recompensado con mayor efectividad en otras tareas.





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